Wróć do bazy wiedzy

    Księgowość dla pielęgniarki — jak założyć JDG i o czym pamiętać

    Pielęgniarka na kontrakcie — coraz popularniejszy model

    Praca na kontrakcie B2B to trend, który rośnie wśród pielęgniarek i położnych. Zarobki są wyższe niż na etacie, a elastyczność większa. Jednak prowadzenie własnej działalności wiąże się z obowiązkami, o których warto wiedzieć zanim złożysz wniosek w CEIDG.

    Jakie kody PKD dla pielęgniarki?

    Podstawowe kody PKD dla pielęgniarki prowadzącej JDG:

  1. 86.90.C — Praktyka pielęgniarek i położnych
  2. 86.90.A — Działalność fizjoterapeutyczna (jeśli masz dodatkowe uprawnienia)

    3. Pamiętaj, że możesz dodać więcej kodów PKD, ale pierwszy powinien odpowiadać Twojej głównej działalności.

    Rejestracja krok po kroku

    1. CEIDG

    Złóż wniosek online na biznes.gov.pl. Proces trwa dosłownie 15 minut. Otrzymasz NIP i REGON automatycznie.

    2. Wpis do RPWDL

    Jako pielęgniarka masz obowiązek wpisu do Rejestru Podmiotów Wykonujących Działalność Leczniczą. Wniosek składasz przez portal rpwdl.ezdrowie.gov.pl. Potrzebujesz:

  3. Prawo wykonywania zawodu pielęgniarki/położnej
  4. Zaświadczenie o wpisie do CEIDG
  5. Polisa OC

    6. 3. Izba Pielęgniarek i Położnych

    Musisz zgłosić prowadzenie działalności do swojej okręgowej izby. To obowiązek wynikający z ustawy o samorządzie pielęgniarek i położnych.

    4. ZUS

    Rejestracja w ZUS następuje automatycznie przez CEIDG, ale musisz prawidłowo wybrać kody ubezpieczeń.

    Obowiązkowe ubezpieczenie OC

    Pielęgniarka prowadząca praktykę zawodową musi posiadać OC z sumą gwarancyjną:

  6. 30 000 EUR — na jedno zdarzenie
  7. 150 000 EUR — na wszystkie zdarzenia w roku

    8. Roczny koszt polisy to zazwyczaj 80–200 zł — znacznie mniej niż u lekarzy.

    Składki na izbę

    Składka na okręgową izbę pielęgniarek i położnych wynosi zazwyczaj 1% wynagrodzenia minimalnego (ok. 45–50 zł/msc). To koszt uzyskania przychodu, który możesz odliczyć na KPiR.

    Ile zarabia pielęgniarka na kontrakcie?

    Stawki kontraktowe dla pielęgniarek wahają się w zależności od specjalizacji i regionu:

  8. Pielęgniarka operacyjna: 60–100 zł/h
  9. Pielęgniarka anestezjologiczna: 70–120 zł/h
  10. Pielęgniarka POZ: 50–80 zł/h
  11. Położna: 55–90 zł/h

    12. Przy pracy na pełny etat (160h/msc) daje to przychód 8 000–19 000 zł miesięcznie.

    O czym pamiętać co miesiąc?

  12. Faktura — wystawiaj ją na koniec miesiąca lub zgodnie z umową
  13. ZUS — termin płatności do 20. dnia miesiąca
  14. Zaliczka na podatek — do 20. dnia miesiąca następnego
  15. Ewidencja — zbieraj faktury kosztowe (paliwo, OC, szkolenia)

    16. Źródła i podstawy prawne

    Materiał oparty o oficjalne źródła: gov.pl, ISAP (Sejm RP), izby zawodowe.

    1. [1]Naczelna Izba Pielęgniarek i Położnych (NIPiP) — samorząd pielęgniarek i położnych
    2. [2]Ustawa o zryczałtowanym podatku dochodowym (Dz.U. 1998 nr 144 poz. 930) — ISAP — art. 12 ust. 1 pkt 2a lit. a (14% dla usług medycznych)
    3. [3]Ustawa o VAT — art. 43 ust. 1 pkt 18–19 (zwolnienia medyczne) — ISAP
    4. [4]CEIDG — rejestracja działalności — biznes.gov.pl

    Potrzebujesz pomocy z formalnościami?

    Specjalizujemy się w obsłudze medyków. Pomożemy Ci założyć działalność i przejść przez wszystkie formalności.

    Pomożemy Ci założyć działalność
    ← Poprzedni

    Ryczałt czy KPiR — jakie opodatkowanie wybrać jako lekarz?

    Następny →

    Jakie opodatkowanie wybrać jako pielęgniarka na JDG?

    Czytaj też

    Jakie opodatkowanie wybrać jako pielęgniarka na JDG?

    Czytaj

    Indywidualna praktyka lekarska — jak założyć krok po kroku [2025]

    Czytaj

    Ryczałt 14% dla lekarza 2026 — kalkulator, progi składki zdrowotnej, opłacalność

    Czytaj