Zakładamy działalność, rejestrujemy w RPWDL, rozliczamy składki na izbę i pilnujemy Twoich kosztów — żebyś mogła skupić się na pacjentach, nie na papierach.
Dyżury kontraktowe, praca w wielu placówkach, składki na izbę — wiemy, jak to rozliczać.
Większość pielęgniarek na kontrakcie korzysta z ryczałtu 14%. Ale nie zawsze to najlepsza opcja. Analizujemy Twoje koszty — dojazdy, szkolenia, OC — i rekomendujemy formę, która da Ci więcej na rękę.
Pilnujemy terminów DRA, korzystamy z ulg (mały ZUS, preferencyjne składki na start) i informujemy Cię o każdej zmianie przepisów, zanim wpłynie na Twój portfel.
Zakładasz działalność po raz pierwszy? Rejestrujemy Twoją praktykę pielęgniarską w RPWDL, zgłaszamy do CEIDG i kompletujemy wszystkie dokumenty — zdalnie, bez wizyt w urzędach.
Składki członkowskie na OIPiP to koszt uzyskania przychodu. Rozliczamy je automatycznie, żebyś nie musiała o tym pamiętać — a Ty płacisz mniejszy podatek.
Dojeżdżasz do pacjentów, na dyżury w różnych placówkach? Ewidencjonujemy przebiegi i rozliczamy koszty eksploatacji samochodu — legalnie i korzystnie.
Twoja stała księgowa wie, czym jest kontrakt pielęgniarski, dyżur w POZ czy praca w kilku placówkach jednocześnie. Nie musisz niczego tłumaczyć.
Agnieszka pracowała na kontrakcie w dwóch szpitalach i rozliczała się ryczałtem 14%. Nie odliczała składek na izbę, kosztów dojazdów ani OC zawodowego — bo poprzednie biuro rachunkowe nie znało specyfiki jej zawodu.
Po przejściu do KsięgowejMedyki przeanalizowaliśmy jej sytuację. Okazało się, że przy jej poziomie kosztów KPiR jest korzystniejszy niż ryczałt. Dodatkowo zaczęliśmy rozliczać: składki OIPiP, kilometrówkę (dojazdy do dwóch placówek), ubezpieczenie OC i kurs specjalizacyjny.
Efekt? Agnieszka płaci 350 zł mniej podatku miesięcznie — to ponad 4 200 zł oszczędności rocznie. A jedyne, co musiała zrobić, to wysłać nam skany faktur przez telefon.
Tak — praca na kontrakcie oznacza prowadzenie jednoosobowej działalności gospodarczej (JDG). Pomagamy założyć ją od zera: CEIDG, NIP, REGON, wpis do RPWDL.
Najczęściej rekomendujemy ryczałt 14% — ale jeśli masz dużo kosztów (dojazdy, leasing, szkolenia), KPiR może być korzystniejszy. Analizujemy to indywidualnie.
Tak, to bardzo popularne wśród pielęgniarek. Rozliczamy przychody z wielu źródeł i pilnujemy, żebyś prawidłowo ewidencjonowała wszystkie kontrakty.
Składki na izbę pielęgniarek, OC zawodowe, kursy i szkolenia, koszty dojazdu do pracy, odzież ochronną, sprzęt medyczny, a nawet telefon służbowy — jeśli używasz go do kontaktów z placówkami.
Nasze pakiety zaczynają się od 199 zł/msc za ryczałt. Cena zależy od formy opodatkowania i liczby dokumentów — ale zawsze jest stała i bez ukrytych kosztów.
Pierwsza konsultacja jest bezpłatna. Opisz swoją sytuację — przygotujemy ofertę szytą na miarę.