Wróć do bazy wiedzy

    Umowa B2B dla lekarza — na co uważać przed podpisaniem kontraktu?

    Umowa B2B to nie etat — na co uważać?

    Coraz więcej lekarzy przechodzi na kontrakty B2B. Wyższe zarobki i elastyczność przyciągają, ale umowa B2B to zupełnie inny świat niż umowa o pracę. Jeden źle wynegocjowany paragraf może kosztować Cię tysiące złotych.

    Zanim podpiszesz — przeczytaj ten poradnik. A żeby policzyć, ile naprawdę zarobisz na kontrakcie, skorzystaj z kalkulatora B2B.

    10 kluczowych punktów umowy B2B

    1. Stawka i sposób rozliczania

    Sprawdź czy stawka jest:

  1. Za godzinę — najczęstsze, jasne i przejrzyste
  2. Za dyżur — upewnij się co wchodzi w skład dyżuru (ile godzin?)
  3. Ryczałtowa miesięczna — uwaga na dodatkowe obowiązki ponad normę

    4. Pytania do zadania:

  4. Czy stawka obejmuje dyżury nocne i weekendowe?
  5. Czy jest osobna stawka za nadgodziny?
  6. Jak rozliczane są dyżury na telefon (on-call)?

    7. 2. Klauzula konkurencji (zakaz konkurencji)

    Czerwona flaga! Wiele umów B2B zawiera klauzulę zakazu konkurencji — zarówno w trakcie trwania, jak i po rozwiązaniu umowy.

    Na co uważać:

  7. Zakaz konkurencji w trakcie umowy — dopuszczalny, ale powinien precyzyjnie określać czego dotyczy
  8. Zakaz konkurencji po rozwiązaniu — powinien być ODPŁATNY (odszkodowanie za ograniczenie)
  9. Kary umowne — sprawdź ich wysokość (często absurdalne kwoty 50 000–200 000 zł)

    10. Nasz tip: Negocjuj wykreślenie zakazu konkurencji po rozwiązaniu lub znaczące obniżenie kar.

    3. Okres wypowiedzenia

    Typowy zapisRekomendacja
    1 miesiącStandardowy, rozsądny
    3 miesiąceDługi — ogranicza elastyczność
    Bez wypowiedzeniaNiebezpieczne dla obu stron

    Zadbaj o symetryczny okres wypowiedzenia — obie strony powinny mieć takie same warunki.

    4. Odpowiedzialność i OC

    Kluczowe zapisy dotyczące odpowiedzialności:

  10. Kto odpowiada za błąd medyczny? — jako B2B to Ty, dlatego OC jest obowiązkowe
  11. Czy placówka wymaga podwyższenia sumy OC? — sprawdź czy standardowe minimum wystarczy
  12. Odpowiedzialność solidarna vs indywidualna — to ważne przy zespołowych procedurach

    13. Obowiązkowe minimum OC dla lekarza: 75 000 EUR / 350 000 EUR. Więcej o formalnościach: Jak otworzyć działalność jako lekarz

    5. Grafik i elastyczność

    Umowa B2B powinna dawać Ci więcej elastyczności niż etat. Sprawdź:

  13. Czy sam ustalasz grafik, czy jest narzucony?
  14. Czy możesz odmówić dyżuru?
  15. Ile godzin miesięcznie to minimum / maksimum?
  16. Czy możesz wysłać zastępstwo?

    17. Uwaga: Jeśli placówka narzuca Ci godziny pracy, miejsce i podległość służbową — to może być stosunek pracy ukryty pod formą B2B. To ryzyko prawne dla obu stron.

    6. Termin płatności

    Standardowy termin to 14 dni od wystawienia faktury. Akceptowalne są również 21 lub 30 dni.

    Nie akceptuj: terminów dłuższych niż 30 dni — oznacza to, że kredytujesz placówkę.

    7. Prawa autorskie i dokumentacja

    Sprawdź zapisy dotyczące:

  17. Dokumentacji medycznej — kto jest właścicielem?
  18. Praw autorskich do opracowań, procedur, szkoleń
  19. Tajemnicy zawodowej i klauzuli poufności

    20. 8. Szkolenia i rozwój

    Na etacie pracodawca często finansuje szkolenia. Na B2B:

  20. Sprawdź czy umowa przewiduje dofinansowanie szkoleń
  21. Szkolenia opłacone z własnej kieszeni to koszty uzyskania przychodu

    22. 9. Urlop i nieobecności

    Na B2B nie masz urlopu! Ale:

  22. Umowa powinna określać zasady nieobecności
  23. Sprawdź czy musisz informować z wyprzedzeniem i jakim
  24. Ustal ile dni w roku możesz być nieobecny bez konsekwencji

    25. 10. Waloryzacja stawki

    Inflacja zjada Twoje zarobki? Zadbaj o zapis o corocznej waloryzacji stawki — np. o wskaźnik inflacji lub o ustalony procent.

    Policz ile zarobisz na kontrakcie — Kalkulator B2B

    Formalności przed podpisaniem umowy B2B

    Zanim podpiszesz kontrakt, musisz mieć:

  25. Zarejestrowaną działalność (CEIDG) — jak to zrobić krok po kroku
  26. Wpis do RPWDL — instrukcja wpisu
  27. Polisę OC — obowiązkową
  28. Konto firmowe — do rozliczeń
  29. Księgową — najlepiej znającą branżę medyczną

    30. Pułapka: B2B z byłym pracodawcą

    Jeśli przechodzisz z etatu na B2B w tej samej placówce, pamiętaj:

  30. Nie możesz korzystać z Ulgi na start i Małego ZUS-u (w tym samym roku)
  31. Urząd skarbowy może zakwestionować formę współpracy (pozorny B2B)
  32. Musisz wykazać realną niezależność — własny sprzęt, grafik, brak podległości

    33. Więcej o składkach: ZUS dla medyków — ulgi i składki 2025

    Potrzebujesz pomocy? Umów bezpłatną konsultację

    Źródła i podstawy prawne

    Materiał oparty o oficjalne źródła: gov.pl, ISAP (Sejm RP), izby zawodowe.

    1. [1]Naczelna Izba Lekarska (NIL) — samorząd lekarski
    2. [2]Centralny Rejestr Lekarzy NIL — weryfikacja PWZ
    3. [3]Ustawa o zryczałtowanym podatku dochodowym (Dz.U. 1998 nr 144 poz. 930) — ISAP — art. 12 ust. 1 pkt 2a lit. a (14% dla usług medycznych)
    4. [4]Ustawa o działalności leczniczej (Dz.U. 2011 nr 112 poz. 654) — ISAP — Sejm RP
    5. [5]Ustawa o VAT — art. 43 ust. 1 pkt 18–19 (zwolnienia medyczne) — ISAP

    Potrzebujesz pomocy z formalnościami?

    Specjalizujemy się w obsłudze medyków. Pomożemy Ci zoptymalizować rozliczenia i zaoszczędzić na podatkach.

    Skonsultuj swoją umowę
    ← Poprzedni

    ZUS dla medyków — ulgi, składki i terminy w 2026 roku

    Następny →

    Kasa fiskalna dla lekarza — kiedy jest obowiązkowa i ile kosztuje?

    Czytaj też

    JDG czy spółka z o.o. dla lekarza — co się bardziej opłaca w 2026

    Czytaj

    VAT w praktyce lekarskiej — kiedy zwolnienie, kiedy trzeba płacić

    Czytaj

    Leasing samochodu dla lekarza na JDG — koszty, VAT, limity 2026

    Czytaj